LE SPéCIALISTE ASSURANCE

EN PRéVOYANCE ET SANTé TNS, TPE, PME

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Pro2S Salariés

LA SANTÉ ET LA PRÉVOYANCE TPE/PME
UNE OFFRE COMPLÈTE POUR LES SALARIÉS ET LEUR FAMILLE

CIPRÉS Assurances accompagne depuis toujours les TPE / PME dans la mise en œuvre de la protection sociale complémentaire au sein de leur entreprise avec le Pro2S Salariés. Une offre santé et prévoyance, qui s’adapte à tous les budgets et profils de salariés.
Avec l’ANI, proposer une complémentaire santé collective aux salariés est obligatoire depuis le 1er janvier 2016. CIPRÉS Assurances propose aux employeurs une offre conforme à l’ANI pour que les chefs d’entreprises et leurs salariés cadres et non cadres soient gagnants.

Et la prévoyance pour protéger la famille du salarié en cas de décès ou de l’arrêt de travail.


Le PME

Choix entre un capital décès unique ou un capital réduit + une rente éducation

LA SANTÉ CLÉ EN MAIN ET RESPONSABLE

7 formules à choisir par l’employeur du panier de soins à des garanties complètes :

  • Soins médicaux, hospitalisation, soins dentaires et équipement optique
  • Médecine douce : ostéopathe, chiropracteur, diététicien, acupuncteur,…
  • Consultation chez le spécialiste prise en charge jusqu’à env. 120€
  • Lit d’accompagnant
  • Votre paire de lunettes (verres + monture) : jusqu’à 740€ remboursés
  • Chirurgie réfractive
  • Forfait naissance/adoption jusqu’à 370€

Une solution compétitive

  • Aucun délai d’attente
  • Différentes structures de cotisation salariés 
  • Des tarifs adaptés selon le profil souhaité : cadre, non cadre ou l’ensemble du personnel

CIPRÉS Assurances met à disposition un outil de DUE en ligne (Décision Unilatérale de l’Employeur en ligne) validé par un avocat expert en protection sociale pour permettre aux entreprises clientes de formaliser par cet acte juridique les caractéristiques principales du régime proposé aux salariés.

PRÉVOIR POUR PROTÉGER SA FAMILLE EN CAS DE COUP DUR

Plusieurs solutions pour faire face à un décès

  • Versement d'un capital décès jusqu’à 400% (TPE) et 450% (PME) du salaire brut annuel
  • Capital supplémentaire en cas de décès accidentel ou de décès simultané du conjoint
  • Différents niveaux de rentes pour couvrir le conjoint et les enfants
  • Allocation frais d’obsèques

Maintenir son rythme de vie en cas d’incapacité ou d’invalidité

  • En cas d’arrêt de travail, versement jusqu’à 100% du salaire brut
  • 5 choix de franchises de 15 à 90 jours, réduie à 3 jours en cas d’accident ou d’hospitalisation
  • Aucun délai d’attente
  • Déductibilité fiscale et sociale des cotisations
  • Réseau de soins Carte Blanche en optique, dentaire* et audioprothèses*
  • Pas d’avance de frais avec le tiers payant étendu
  • *Disponibles dès avril 2017


Formules 1,50% cadres clés en main:

  • En décès
  • ou en décès + arrêt de travail

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